Ce que vous ferez au quotidien :

• Comprendre les attentes des clients et des responsables, et co-construire avec eux le profil recherché ainsi que les critères de présélection.
• Créer et diffuser les annonces, chasser les talents sur les jobboards, les réseaux sociaux professionnels et les CVthèques, ou par approche directe, et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
• Passer au crible les CV, mener les entretiens de préqualification à distance et rédiger des synthèses objectives, claires et bien structurées.
• Organiser et conduire les entretiens, coordonner les agendas entre candidats, clients et équipes internes, et relancer pour obtenir les retours à chaque étape.
• Garder les candidats informés de l’avancement de leur dossier et leur annoncer les décisions avec tact et professionnalisme.
• Mettre à jour chaque jour votre tableau de suivi ou votre ATS, partager des reportings réguliers et signaler sans attendre tout point de blocage.