Le portage salarial se base sur la relation tripartite entre la société de portage, l’entreprise cliente et le salarié porté. Cette forme de travail offre la possibilité à un professionnel de travailler en toute indépendance et garder les avantages du statut de salarié. Le fonctionnement du portage salarial se passe comme suit :
Chez Activ Solutions, nous accompagnons nos clients tout au long de leur parcours professionnel en leur assurant une gestion administrative fiable et sécurisée. Nous offrons également des conseils pour favoriser le développement de chaque projet.
Le portage salarial est la solution pour tous les consultants indépendants qui souhaitent garder leur indépendance tout en bénéficiant de la sécurité du salariat. En effet, en étant salarié porté, vous pouvez bénéficier des protections sociales comme un salarié classique. C’est également l’occasion d’échanger avec les autres professionnels et d’élargir son réseau pour trouver des missions supplémentaires.
Faire appel à notre service vous offre également d’autres avantages :
Certaines activités dans votre entreprise nécessitent des compétences que vos ressources internes ne disposent pas. Pourtant, vous ne souhaitez pas recruter du personnel. De ce fait, pourquoi ne pas recourir au portage salarial à Madagascar ? Cette solution vous permet de bénéficier de compétences d’experts dans des domaines variés.
Mais pas seulement ! En effet, recourir un consultant en portage salarial vous offre d’autres avantages :
Le portage salarial ne s’adresse pas à un type de professionnel en particulier. En effet, que vous soyez consultant cadre, retraité, étudiant, ou en reconversion professionnelle, vous pouvez avoir un statut de salarié porté. Cependant, toutes les activités en portage salarial sont des prestations intellectuelles : communication, ressources humaines, marketing, coaching, formation, administratif, etc.
Les métiers réglementés tels que l’avocat, médecin ou expert-comptable ne sont pas compatibles avec le portage salarial. Les métiers proposant des services à la personne sont également interdits à savoir garde d’enfant, auxiliaire de vie, etc.
De ce fait, il existe une variété d’activités pouvant s’exercer en portage. Voici quelques métiers qui peuvent ouverts au portage salarial :
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