Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Vous animez et accompagnez l'équipe recrutement, et vous organisez ses priorités.
• Vous recueillez et analysez les besoins des équipes, puis vous définissez, améliorez et diffusez les annonces sur les bons supports.
• Vous recherchez, triez et qualifiez les candidatures, conduisez les entretiens par téléphone et en visio, et présentez les meilleurs profils aux responsables ou aux clients.
• Vous structurez et alimentez une CVthèque pour retrouver vite les profils disponibles, tout en utilisant et en faisant évoluer nos outils de recrutement, dont l'ATS.
• Vous tenez des points réguliers avec les responsables, suivez les recrutements en cours et prévoyez les besoins à venir.
• Vous suivez les nouveaux arrivants, repérez tôt les risques de départ et échangez individuellement avec les membres de l'équipe pour connaître leur avis sur leur intégration et leur environnement de travail.
• Vous élaborez des bilans sur les recrutements, les départs et les causes principales du turnover.
• Vous participez à l'évaluation des compétences, identifiez les besoins en formation ou en recrutement et suggérez des évolutions concrètes de nos méthodes, outils et processus.
• Vous intervenez dans la négociation avec les candidat(e)s et accompagnez leur parcours.