Titre du poste
CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT – RECRUTEMENTS INTERNATIONAUX
Description
Vous contribuez à la gestion de recrutements confiés par l’un de nos clients. Votre rôle consiste principalement à examiner, contrôler et évaluer les profils afin de transmettre des informations fiables avant les prochaines étapes du processus. Vous serez amené(e) à travailler sur des recrutements internationaux, auprès de candidats et d’entreprises issus de différents secteurs, avec un travail axé sur la vérification, la recherche, la qualification et les échanges professionnels.
Responsabilités
Vos principales missions pour garantir un traitement précis des dossiers :
- Analyse & Contrôle : Examiner les CV reçus, vérifier les éléments renseignés (expériences, postes occupés, dates, formations, compétences) et repérer les profils répondant aux exigences du client.
- Recherche & Investigation : Réaliser des recherches sur Internet et confronter les informations issues de différentes sources afin d’en confirmer la fiabilité.
- Contact & Préqualification : Échanger avec les entreprises, personnes de référence et candidats par téléphone ou e-mail afin de recueillir des informations complémentaires, effectuer une première évaluation et mieux cerner les expériences, compétences et motivations.
- Suivi des données & Anomalies : Mettre en parallèle les informations obtenues avec celles figurant sur les CV, relever les éléments incomplets ou contradictoires et consigner les résultats dans les outils de suivi (Excel, Google Sheets).
- Confidentialité & Méthode : Respecter les consignes établies par le client, assurer le suivi des échéances et traiter les informations avec discrétion, neutralité et précision.
Qualifications
Pour assurer efficacement vos missions et produire des évaluations objectives, nous recherchons le profil suivant :
- Communication & Niveau de français : Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit, bonne aisance téléphonique et capacité à échanger avec différents profils dans un cadre professionnel.
- Esprit d’analyse & Organisation : Aptitude à examiner et contrôler des CV avec précision, sens du détail, bonne organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Outils & Autonomie : Facilité à rechercher et vérifier des informations en ligne et bonne maîtrise des outils de suivi tels qu’Excel et Google Sheets.
- Expérience (atout) : Une première expérience dans le recrutement, le sourcing, les ressources humaines ou un contexte international impliquant des candidats ou clients étrangers constitue un avantage.
Organisme employeur
Type de poste
Temps plein
Durée du contrat
CDI
Lieu du poste
Antananarivo, Antananarivo, Analamanga, 101, Madagascar
Date de publication
octobre 5, 2026
Valide jusqu’au
octobre 31, 2026
Exportation PDF