Titre du poste
MANAGER TIERS-PAYANT
Description

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage global de l’activité Tiers Payant en veillant à sa performance opérationnelle, à la qualité du service et à la satisfaction du client donneur d’ordre. Véritable relais entre la Direction, les équipes et le client, vous mobilisez vos compétences managériales, votre esprit d’analyse et votre connaissance du métier pour assurer le bon déroulement et la réussite du projet.

Responsabilités

Vos principales missions pour piloter efficacement l’activité :

  • Vous coordonnez l’activité au quotidien, répartissez les ressources en fonction des besoins et assurez le suivi des volumes, des délais et des SLA. Vous identifiez les éventuels blocages et déployez les actions correctives nécessaires.
  • Vous accompagnez et managez vos équipes à travers des briefings, des points individuels et des feedbacks réguliers. Vous fixez les objectifs, identifiez les besoins en développement des compétences et favorisez l’engagement des collaborateurs.
  • Vous veillez au respect des procédures et à la conformité des traitements. Vous prenez en charge les réclamations et incidents tout en maintenant une communication régulière avec le client donneur d’ordre.
  • Vous pilotez les indicateurs clés de l’activité : productivité, qualité, SLA, délais, backlog, satisfaction, absentéisme et turnover. Vous consolidez les reportings et ajustez les plans d’action selon les résultats observés.
  • Vous analysez les difficultés rencontrées, proposez des améliorations des processus, partagez les bonnes pratiques et contribuez à renforcer l’expérience client et collaborateur.
Qualifications

Les compétences et atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction :

  • Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en management, assurance, gestion, santé, relation client ou dans un domaine similaire.
  • Expérience significative dans le domaine du Tiers Payant, de l’assurance santé ou dans un environnement comparable.
  • Expérience confirmée en relation client, associée à une pratique réussie du management d’équipe.
  • Maîtrise du pilotage d’activité à travers le suivi des indicateurs de performance et des KPI.
  • Capacité à associer expertise opérationnelle du Tiers Payant, leadership, analyse des résultats et démarche d’amélioration continue.
Type de poste
Temps plein
Durée du contrat
CDI
Lieu du poste
Antananarivo, Antananarivo, Analamanga, 101, Madagascar
Date de publication
septembre 29, 2026
Valide jusqu’au
octobre 31, 2026
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