Voici ce qui rythmera votre quotidien chez nous :

• Gestion des recrutements : Recueillir et analyser les besoins en recrutement, rédiger et diffuser les annonces, assurer le sourcing des candidats, réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH.
• Sourcing et chasse de candidats : Développer des stratégies de sourcing performantes, identifier de nouveaux canaux de recrutement, alimenter une CVthèque qualifiée et mener des actions de chasse de candidats afin de renforcer l'efficacité du recrutement.
• Gestion des candidatures : Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus, coordonner les entretiens avec les managers et garantir une expérience candidat fluide et professionnelle.
• Recrutement de masse et suivi d'activité : Participer aux campagnes de recrutement en volume, mettre à jour les outils de suivi, produire les reportings nécessaires et veiller à la qualité des données de recrutement.
• Recrutement digital et amélioration continue : Contribuer à la digitalisation des activités RH, à l'optimisation des processus de recrutement et au développement des outils de gestion des talents.