Au cœur de l'organisation, vous veillez au respect du cadre réglementaire et à la qualité du cadre de travail. Véritable chef d'orchestre, vous prenez en charge le suivi administratif du capital humain, la préparation des salaires et le pilotage des services généraux. Votre action garantit au quotidien la continuité des opérations et l'efficience de notre environnement professionnel.
Afin d'assurer une gestion RH exemplaire et des infrastructures fonctionnelles, vos attributions couvriront les volets suivants :
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Suivi administratif des collaborateurs : Piloter l'intégralité du parcours du salarié (rédaction des contrats, constitution des dossiers, parcours d'accueil, formalités réglementaires CNAPS et OSTIE, soldes de tout compte).
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Gestion du temps et de la présence : Contrôler le suivi horaire (absentéisme, congés, pointages) et consolider les données mensuelles d'activité.
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Traitement de la paie : Maîtriser le cycle complet de rémunération, du traitement des éléments variables au contrôle et à l'émission des fiches de paie.
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Supervision du cadre de travail : Veiller au bon fonctionnement des locaux (encadrement des agents d'entretien, suivi des prestations de maintenance) et assurer le traitement de la facturation client associée.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) répondant aux exigences suivantes :
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Diplôme : Bac +3 (Licence) spécialisé en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou Comptabilité.
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Expérience : 3 ans minimum sur un périmètre équivalent, avec une solide pratique de la gestion de la paie.
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Compétences techniques : Maîtrise avancée du logiciel Excel, connaissance solide du Code du travail malgache et des pratiques RH.
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Aptitudes personnelles : Rigueur méthodologique, confidentialité irréprochable, sens aigu de l'organisation et aisance dans la conduite d'équipe comme dans le traitement simultané de plusieurs dossiers.
