Rattaché(e) directement au Responsable de Pôle, vous jouez un rôle déterminant dans l'expansion internationale d'un de nos clients majeurs. Dépassant la prospection traditionnelle, vous vous imposez comme un interlocuteur stratégique et un conseiller de confiance auprès de décideurs anglophones.
Pour propulser l'activité du pôle, vos responsabilités s'articulent autour de :
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Prospection ciblée : Concevoir et exécuter des actions de conquête multicanales (téléphone, e-mail, réseaux professionnels) sur les marchés anglophones.
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Analyse des besoins : Mener des échanges approfondis pour détecter les problématiques clés (pain points), évaluer les enjeux et identifier les leviers de croissance de vos prospects.
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Vente consultative : Présenter les solutions de notre client à travers une approche conseil centrée sur la création de valeur.
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Qualification & RDV : Valider rigoureusement les opportunités commerciales et organiser des rendez-vous stratégiques pour les Sales Executives / Senior.
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Suivi & Pilotage CRM : Assurer la traçabilité de vos actions, documenter les retours terrain et piloter votre pipeline commercial dans le CRM.
Les compétences et qualités clés pour réussir sur ce poste :
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Anglais bilingue ou courant (oral et écrit) : Indispensable pour négocier et échanger avec aisance auprès d'interlocuteurs anglophones.
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Posture de conseiller : Forte capacité d'écoute, excellent relationnel et aptitude à orienter et éduquer vos prospects plutôt qu'à adopter une démarche de vente sous pression.
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Tempérament commercial : Grande aisance au téléphone, persévérance face aux objections et culture de la performance.
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Expérience probante : Un premier parcours réussi en prospection B2B, télévente ou développement commercial à l'international.
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Outils : Maîtrise des logiciels CRM et des plateformes de prospection digitale.
